SOBRE DENÚNCIAS, MODERAÇÃO e ESCALAS DE SERVIÇO

Temos acompanhado com atenção diversos debates, abertos ou restritos, sobre questões levantadas por papamikes. Todos lutamos por uma Polícia Moderna, de excelência, e a buscaremos de forma tranqüila e sólida. Sob esta égide, iniciaremos de forma direta discussões sobre assuntos mais emergentes, e para tanto, seguiremos o raciocínio abaixo:
DENÚNCIAS
Nós tratamos da condição humana, e isto é uma essência cultural que nos é imposta pela profissão. Somos olhos e ouvidos de nós mesmos, e estamos presentes em TODOS os lugares do Estado de Sergipe. Ninguém melhor do que nós conhece nossa lide, e sabemos que temos muito mais chances de sermos mal interpretados pela sociedade, e até por nós mesmos, que outras profissões. Com este pensamento, entendemos necessário discutir o certo e o errado. Estaremos “unidos ombro a ombro” (lembra algo?) com os injustiçados, e nos esforçaremos para esclarecer más interpretações de atitudes corretas, bem como para extirpar de nosso meio condutas indesejáveis, seja de quem for. Não está aberta a “caça às bruxas do azul-petróleo”, mas acreditamos que seja necessário dar suporte aos papamikes até que se esclareça cada detalhe, cada situação capciosa, olhar nos olhos de nós mesmos com “fronte erguida e riso altaneiro”.
Assim, o PM 1835 disponibiliza o email papamike1835@yahoo.com.br para que qualquer do povo possa se colocar quanto a condutas duvidosas. O sigilo é garantido, os contatos e encaminhamentos ocorrerão por via digital, e serão estudados, filtrados (tem muita gente boa que “planta” boatos para ver a cara do trapezista quando o circo pegar fogo) e direcionados para setores competentes em cada caso, seja o serviço de inteligência ou comandos diversos. Jamais pré-julgaremos quem quer que seja, o intuito é auxiliar a estrutura que já existe (Corregedoria, Ouvidoria, emails de Comando, Ministério Público, etc) Também acompanharemos casos em que militares são acusados injustamente, e não aceitaremos a práxis de que, provada a inocência, não se dê visibilidade ao fato de que um bom profissional teve sua carreira maculada injustamente, auxiliando inclusive no ressarcimento aos danos sofridos, à imagem, e na busca dos direitos. Em resumo, longa vida aos bons, enquanto que os que porventura não coadunem com a esmagadora maioria de homens de bem, sérios e responsáveis que somos busquem a conduta reta e reconheçam seus erros (além dos desdobramentos legais que porventura ocorram). Ousamos desejar parcimônia, isenção, profissionalismo e ética a quem se utilizar deste serviço, e que seja mais uma ferramenta para o bem comum.

MODERAÇÃO

Também receberemos, a partir de agora, propostas de nossos papamikes que desejarem participar da equipe como moderadores ou que queiram contribuir de alguma forma, também analisando propostas que cheguem ao papamike1835@yahoo.com.br. Para ser selecionado, envie dois textos com os temas abaixo, e aguarde resposta diretamente em sua caixa de mensagens:
1. Porque quero ser moderador do Papamike 1835? (até 3 linhas)
2. Minha Polícia é Moderna. (entre 25 e 35 linhas)
Os textos deverão ser digitados em fonte Verdana, tamanho 12, com configuração de margem esquerda de 3 cm e direita de 2cm, do próprio autor (sem citações) e com 5 espaços para início de parágrafo. Serão observados, entre outras coisas, a expressão, clareza, raciocínio e didática, além de paralelismos sintáticos e semânticos. Os pré-selecionados serão posteriormente entrevistados e preparados por nossa equipe, da qual farão parte.

ESCALAS DE SERVIÇO
No intuito de subsidiar os Comandos acerca das decisões pertinentes a adoção de escala única de serviço, abrimos neste “post” o debate, tomando uma linha clara de raciocínio. Percebendo a relação diametralmente oposta de algumas opiniões, e que muito se tem dito sem fundamentação, nos direcionaremos da seguinte forma:
a. Discutiremos as diversas modalidades de serviço X folga (turnos de 06 horas, 12 horas e 24 horas);
b. Daremos preferência à argumentação, com bases técnicas, jurídicas, ergonômicas, etc. Descartaremos os “achismos”;
c. As propostas construídas serão encaminhadas aos autores dos estudos atuais sobre padronização de escalas de serviço, subsidiando e oferecendo alternativas construídas coletivamente;
d. Na fase final, publicaremos texto concludente sobre o assunto.

ESTAMOS ESPERANDO SUA PARTICIPAÇÃO!