Coiote (Canis Latrans): Mamífero, membro da família dos canidae, gênero canis. Geralmente vivem sós, mas podem se organizar em matilhas ocasionalmente. São extremamente adaptáveis e existem em uma vasta gama de habitats. Wikipedia
Desde que pus os pés na Coiote (acostumem-se, ACoiote é a 1ª Cia do 8º BPCom, e OCoiote é o papamike de lá), quis entender o que a faz tão pouco atraente para os papamikes. Depois de já ter passado por todos os Batalhões do Estado, criei o hábito de ficar calado e tentar entender como funciona o local para o qual fui designado, e até dispor de um mínimo de compreensão acerca das particularidades, não tomar muitas decisões.
Esta penumbra durou 30 dias, foi engraçado ver nego teorizando sobre o “Capitão das Relações Públicas”, e não são poucos os que esqueceram ou não conheceram o Oficial de Operações da RP, ou o Comandante de Subunidades Operacionais no interior. Porém, é chegada a hora de sermos pragmáticos, objetivos. Pensou que ia ser fácil, “cumpadi”? Necas, se quer bater no peito e exigir melhorias, está aqui o espaço para você apontar soluções. O papo aqui não é para quem é criado com vó. Ficar resmungando pelos cantos não vai acrescentar nada, e se quer realmente cooperar, então comenta aí, Coiote. E comente também com os companheiros que não tem acesso ao ainda subutilizado mundo da internet, o ciberespaço. Dêem-nos passagem, estamos escrevendo a história.
O PROBLEMA
Somos a única Cia do Estado que mantém, firme como uma pilastra, o serviço de policiamento ordinário a pé durante todo o ano. Existem variadas escalas de serviço, com turnos de 6 horas, de 12 horas, de 4 horas (campo de futebol), de 24 horas. Não há compensação para motoristas (cuja atividade exige um “algo mais”), e embora precisemos fazer remanejamentos, muitos dizem que criaram rotinas em sua vida pessoal, articuladas com o período de trabalho rotineiro. Outros tantos avocam a antiguidade. O problema consiste em determinar qual o sistema de escalas atende à maior parte das expectativas, e qual critério utilizar quando dos ajustes de efetivo.
VARIANTES
Subárea da Companhia
Efetivo (cerca de 170 coiotes, 40 pelo menos com restrições à atividade fim)
Acesso a atualizações (sim, companheiro, iremos proporcionar um horário semanal alternativo para que o coiote freqüente conferências, palestras e cursos com certificação, de participação voluntária, mas estimulada)
Se você está lendo isso, é por ter se deixado imolar pela curiosidade. E isto significa que ainda mantém o desejo de ver as coisas funcionarem, de ter um ambiente de trabalho agradável, talvez ser reconhecido em seu círculo social como profissional valoroso. Você não é um derrotista. Não é mais um. Sendo assim, o Papamike 1835 o convida a entrar, puxar uma cadeira confortável e sentir-se em casa. Mais ainda, a ser o dono da casa.
O Blog surgiu a partir de uma estratégia de comunicação com o público interno da PMSE, nos tempos de 5ª Seção do EMG. Era o canal de comunicação perfeito com o integrante da corporação e mesmo com o público externo. De qualquer lugar do planeta, o papamike (o PM, ou policial militar) poderia interagir com o Comando ou por pessoas especialmente designadas e orientadas por ele. Uma forma rápida e com bastante publicidade de administrar. Infelizmente, faltaram algumas “coisas” para que o projeto decolasse, fomos vítimas da contenção de despesas e com pouco efetivo, retiramos o Blog do Projeto de Comunicação Social. As postagens iniciais permanecerão disponíveis, por questões históricas, mas o Blog segue ao sabor da nossa nova missão.
Agora, nosso foco é a 1ª Cia do 8º BPCom, Companhia que comandamos, em acúmulo à função de Negociador do Grupo de Gestão de Crises e Conflitos da PMSE. Exceto o assunto de caráter restrito, em nome da Segurança Pública e seus operadores, estabelecemos doravante o Papamike 1835 como canal de comunicação entre Comando de Cia e seus integrantes, além de acolher qualquer interessado em nossa lide diária.
Vai funcionar assim: Textos e outros trabalhos e discussões serão nosso ponto de partida, e qualquer um poderá comentar, expor idéias, discutir soluções para problemas cotidianos, enfim tomar parte nas decisões que lhe afetam diretamente e à sua produção. Assuntos mais “complicados” podem ser remetidos sob sigilo ao email papamike1835@yahoo.com.br.Tudo será respondido.
Publicamos a seguir a gentil colaboração do Papamike
Anderson Couto
Falta de iniciativa, criatividade, motivação são os sinais constantes dos membros das morosas burocracias, seja no âmbito militar, seja no orbe público ou privado. Mas infelizmente, enquanto a sociedade civil dá sinais de desburocratização, com flexibilização e maior autonomia, as instituições públicas continuam encasteladas em excessivas regras que direcionam seus serviços a paralisia. O diagnóstico se torna ainda mais sombrio quando se constata uma gama de leis penais como panacéia geral dos problemas da sociedade pós-moderna, colocando sob a competência das policiais militares inúmeras atividades, e que, por conseguinte, tornam necessária uma constante reatualização, permanente, progressiva e acumulativa, de seus membros que são ao mesmo tempo engessados pela paralisia mental dos regulamentos. Disso tudo não causa surpresa o fracasso, a ineficiência e tampouco o desespero dos administradores, que, não sabendo diagnosticar de forma consciente os problemas das instituições, ativam os mesmos dispositivos que as inabilitam a desincumbir-se de suas tarefas, que é o chicote herdado das ditaduras, o regulamento, as sanções disciplinares excessivas. Desta forma, nessa atitude, só fazem apressar bestificados a morte da moribunda burocracia militar, e chamam para si a pecha da incompetência. Esse é o triste quadro da Polícia Militar de Sergipe que muda os caciques mas não muda a estrutura corrompida desde o fundamento, o militarismo identificado como modelo de otimização administrativa. Claro que para isso é necessário justificativas. Enxergo, sem nenhum rubor, que a principal justificativa para o fim do militarismo deveria ser a contradição entre o "expansionismo penal contemporâneo" e o "engessamento prático e moral do modelo burocrático de administração", potencializado pelo modelo militar da Instituição Total, que impede a Polícia de dar conta das excessivas atividades que a sociedade elege para ela, implicita na enxujada de legislação punitiva. Isso traz como consequência o simples simbolismo da lei penal, em especial porque não pode ser concretizada em virtude do engessamento do aparato burocrático, e a ineficiência das Instituições Públicas, que se tornam sob os "olhos"da consciência social desacreditadas, demonizadas, retaliadas, ridicularizadas. Entretanto, cabe a ressalva de que o policiamento comunitário foi um início de flexibilização. As próprias companhias especializadas, sob reboque dessas mudanças, encontram os mesmos fundamentos. Porém, ambas as iniciativas foram fadadas ao fracasso porque não foram acompanhadas por uma reestruturação dos regulamentos, dos organogramas, etc.
É um debate formidável. Não podemos ficar numa argumentação moralista e não cientifica, porém não é sempre ineficaz um início de debate. Por isso, convido os leitores do Blog a fornecer opiniões sobre a temática.Pesquisem e escrevam sua opinião acerca dos efeitos da disciplina militar na condução dos trabalhos da polícia militar atual. A disciplina exaustiva otimiza ou atrapalha os serviços diários do militar? Em tempos de confecção e discussão do novo Regulamento e lei de organização básica nada melhor que a discussão democrática sobre os efeitos benéficos ou negativos do militarismo sobre o serviço da polícia.
Publicamos a seguir um email remetido pela ASSOMISE:
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Preocupada com a valorização dos seus sócios, a Assomise lançará em breve um plano habitacional que viabilizará a construção de empreendimento com até 500 unidades, entre casas e apartamentos, em parceria com o Banese e o Governo do Estado, representado pelo secretário de Administração, Jorge Alberto, através da Lei Estadual nº 6424 - de incentivo à habitação. “Será uma oportunidade única para os sócios que moram de aluguel e que não tinham acesso à moradia digna de qualidade," afirma o capitão Samuel Barreto, presidente da Assomise.
A ideia é construir apartamentos no valor máximo de R$ 90 mil e casas de até R$ 160 mil. A área para a construção será no bairro Aruana, zona de expansão de Aracaju, que se valoriza cada vez mais. Serão três condomínios, um de casas e dois de apartamentos com ¾, onde todos contarão com área de lazer completa: piscina, quadra de esportes, campo de futebol, playground, entre outros. “Construiremos um complexo comercial próximo aos condomínios que oferecerá todo o conforto e comodidade aos servidores públicos. Eles contarão com lojas de roupas, padarias, supermercados entre outros, ou seja, não haverá necessidade de locomoção para o centro da cidade para fazer compras”, enfatiza o presidente da associação.
A previsão para ser realizado o pré-cadastro será a partir do dia 20 de agosto através da Internet. Para poder efetuar o cadastro o militar deve ser sócio da Assomise e não ser proprietário de outro imóvel. O plano também beneficiará os policiais civis em convênio com o SIMPOL. As prestações serão descontadas em folha de pagamento, portanto não haverá problema caso o servidor tenha restrições nos serviços de proteção ao crédito.
Temos acompanhado com atenção diversos debates, abertos ou restritos, sobre questões levantadas por papamikes. Todos lutamos por uma Polícia Moderna, de excelência, e a buscaremos de forma tranqüila e sólida. Sob esta égide, iniciaremos de forma direta discussões sobre assuntos mais emergentes, e para tanto, seguiremos o raciocínio abaixo: DENÚNCIAS Nós tratamos da condição humana, e isto é uma essência cultural que nos é imposta pela profissão. Somos olhos e ouvidos de nós mesmos, e estamos presentes em TODOS os lugares do Estado de Sergipe. Ninguém melhor do que nós conhece nossa lide, e sabemos que temos muito mais chances de sermos mal interpretados pela sociedade, e até por nós mesmos, que outras profissões. Com este pensamento, entendemos necessário discutir o certo e o errado. Estaremos “unidos ombro a ombro” (lembra algo?) com os injustiçados, e nos esforçaremos para esclarecer más interpretações de atitudes corretas, bem como para extirpar de nosso meio condutas indesejáveis, seja de quem for. Não está aberta a “caça às bruxas do azul-petróleo”, mas acreditamos que seja necessário dar suporte aos papamikes até que se esclareça cada detalhe, cada situação capciosa, olhar nos olhos de nós mesmos com “fronte erguida e riso altaneiro”. Assim, o PM 1835 disponibiliza o email papamike1835@yahoo.com.br para que qualquer do povo possa se colocar quanto a condutas duvidosas. O sigilo é garantido, os contatos e encaminhamentos ocorrerão por via digital, e serão estudados, filtrados (tem muita gente boa que “planta” boatos para ver a cara do trapezista quando o circo pegar fogo) e direcionados para setores competentes em cada caso, seja o serviço de inteligência ou comandos diversos. Jamais pré-julgaremos quem quer que seja, o intuito é auxiliar a estrutura que já existe (Corregedoria, Ouvidoria, emails de Comando, Ministério Público, etc) Também acompanharemos casos em que militares são acusados injustamente, e não aceitaremos a práxis de que, provada a inocência, não se dê visibilidade ao fato de que um bom profissional teve sua carreira maculada injustamente, auxiliando inclusive no ressarcimento aos danos sofridos, à imagem, e na busca dos direitos. Em resumo, longa vida aos bons, enquanto que os que porventura não coadunem com a esmagadora maioria de homens de bem, sérios e responsáveis que somos busquem a conduta reta e reconheçam seus erros (além dos desdobramentos legais que porventura ocorram). Ousamos desejar parcimônia, isenção, profissionalismo e ética a quem se utilizar deste serviço, e que seja mais uma ferramenta para o bem comum.
MODERAÇÃO
Também receberemos, a partir de agora, propostas de nossos papamikes que desejarem participar da equipe como moderadores ou que queiram contribuir de alguma forma, também analisando propostas que cheguem ao papamike1835@yahoo.com.br. Para ser selecionado, envie dois textos com os temas abaixo, e aguarde resposta diretamente em sua caixa de mensagens: 1. Porque quero ser moderador do Papamike 1835? (até 3 linhas) 2. Minha Polícia é Moderna. (entre 25 e 35 linhas) Os textos deverão ser digitados em fonte Verdana, tamanho 12, com configuração de margem esquerda de 3 cm e direita de 2cm, do próprio autor (sem citações) e com 5 espaços para início de parágrafo. Serão observados, entre outras coisas, a expressão, clareza, raciocínio e didática, além de paralelismos sintáticos e semânticos. Os pré-selecionados serão posteriormente entrevistados e preparados por nossa equipe, da qual farão parte.
ESCALAS DE SERVIÇO No intuito de subsidiar os Comandos acerca das decisões pertinentes a adoção de escala única de serviço, abrimos neste “post” o debate, tomando uma linha clara de raciocínio. Percebendo a relação diametralmente oposta de algumas opiniões, e que muito se tem dito sem fundamentação, nos direcionaremos da seguinte forma: a. Discutiremos as diversas modalidades de serviço X folga (turnos de 06 horas, 12 horas e 24 horas); b. Daremos preferência à argumentação, com bases técnicas, jurídicas, ergonômicas, etc. Descartaremos os “achismos”; c. As propostas construídas serão encaminhadas aos autores dos estudos atuais sobre padronização de escalas de serviço, subsidiando e oferecendo alternativas construídas coletivamente; d. Na fase final, publicaremos texto concludente sobre o assunto.
Nesta semana, tivemos alguns problemas técnicos, e enquanto os resolvíamos, verificamos repercusões acerca do novo sítio da PMSE, do Blog e de alguns conceitos. O PM 1835 terá, invariavelmente, ao menos um texto diferente por dia, o que não foi possível nos últimos cinco dias em função dos "tais" problemas. Agora que resolvemos tudo e podemos postar de novo, voltaremos à linha citada. Nossa equipe trabalhou duro, e temos algumas discussões para pôr em dia. As próximas postagens versarão sobre abrirmos espaço para que nossos leitores possam também ser moderadores, com código-fonte disponível e outras possibilidades. Também responderemos a algumas questões, mas é importante ressaltar que TUDO está sendo encaminhado aos setores competentes, subsidiando inclusive decisões e planejamentos, de forma que nossa "Briosa" seja realmente DE TODOS, POR TODOS e PARA TODOS. E não para nossa surpresa, descobrimos muitos valores que estavam escondidos pela discrição e pouca visibilidade, que são motivo de orgulho para todos. Estamos trilhando o bom caminho, e a sociedade (e o próprio Governador do Estado) tem visto, ouvido e reconhecido que a PMSE é uma instituição transparente e que tem buscado o epíteto de Polícia Moderna e que tem se destacado no cumprimento de sua missão cobstitucional. E embora não tenhamos opiniões muito ortodoxas quanto à política de denuncismo, entendemos que o espaço é dos leitores, não dos moderadores. Continuaremos severos quanto a críticas infundadas e apócrifas, mas abriremos um canal, nas próximas horas, para que o papamike se coloque em relação a situações que deveriam ter rumo diferente, em nome da moral, ética e dos bons costumes. Aguardem as próximas horas, quando mais detalhes serão postados.
E lá vamos nós! Como tudo que é novo, muita gente boa questiona buscando mensurar a ferramenta que tem em mãos. Perguntas e sugestões que estão aparecendo vão sendo compiladas e respondidas sempre. O trabalho é hercúleo, exige pesquisa e bom senso, além da fidelidade às premissas da administração pública, como bem lembrou um papamike, chamando para o debate o princípio da impessoalidade. Elencamos aqui as principais questões surgidas nas últimas horas, que aguardamos avidamente observando os rumos tomados nos “posts”.
1.O papamike Luiz sugere o incremento operacional utilizando cãesfarejadores, bem como equipamentos de raios-X. Como adquirir e agregar estes ao policiamento moderno?
Acreditamos ser necessário um debate mais amplo. Trabalhar com cães não se resume apenas a comprar animais e alimentá-los. Profissionais especializados no tratamento e adestramento, estrutura física, planejamento de aplicação tática e de recuperação e outras intempéries devem permear a discussão, vez que cedo ou tarde deverão ser objeto de estudo criterioso. De maneira análoga, outros investimentos e aspirações serão discutidos, e o PM 1835 está se concentrando em oferecer alternativas e ampliar o debate. Seríamos auxiliados sobremaneira se tivéssemos a demanda da PMESP, apenas para citar como exemplo, que projeta sua aquisição de viaturas de acordo com necessidades específicas e diretrizes impostas. Às vezes, há interferência direta na produção dos veículos, e não é raro que a co-irmã receba-os com barra transversa entre os bancos dianteiro e traseiro, para algemagem de presos, suporte lateral de arma longa e outras funcionalidades. Porém, como defensores da macrovisão administrativa e operacional, nos concentramos na busca de soluções plausíveis e na evolução constante. Há muito por fazer, e o crescimento deve ser sólido, auto-sustentável. Carregar nas tintas de um lado da tela pode fazer com que falte do outro lado, e nós precisamos pintar o quadro todo!
2.O papamike Luciano registra o espaço como de divulgação das irregularidades ainda existentes. Como será a política do Papamike 1835 em relação a denúncias? Como os comentários serão moderados?
Responsabilidade, como bem colocou o papamike, é a ordem de todos os dias. Consideramos produtivo incentivar o convívio, a camaradagem, estreitar os laços entre todos. O Cap. Ulisses, lá do Planalto Central pôde interagir com seus companheiros que permaneceram no serviço ativo anos depois, o papamike Anderson Couto coloca suas idéias, o papamike Cel Sobrinho sugere ações para discutir a LOB, e embora o PM 1835 esteja disponível para bilhões de pares de olhos, não desejamos que um só olhar repouse sobre deselegâncias e agressões gratuitas, não importa o quanto seu autor se imagine proprietário da razão. Observamos, apenas como exemplo, um dos Oficiais citados fazer um comentário, se colocando e dando uma sugestão bastante interessante. E constatamos um ANÔNIMOfazendo alusões pouco pertinentes, não acrescentando nada ao debate e sendo notadamente hostil. Consideramos inadequados tais posts, e o bom nome da PMSE e de seus integrantes merece tratamento respeitoso. Não seguiremos ao arrepio da lei, da ética e da moral, se há algo a ser dito contra as pessoas, que se apresentem provas. Caso contrário, dispensamos tais ilações.
Os comentários hostis serão retirados, e aqueles não foram retirados ainda apenas para que nosso papamike observe o que NÃO queremos aqui. Brevemente, assim que atingirmos um número pré-determinado de seguidores, abriremos vagas de moderador do Blog aos papamikes, assim como outras funções específicas, como revisores de texto, etc. As escancaras, estamos buscando interação, debate, transparência, mas também temas palpitantes, sobriedade e discussões produtivas. Se algo está no caminho errado, buscaremos devolvê-lo ao rumo correto, e isto não se faz de outra maneira que não seja pelo consenso. Não nos interessa “explicar o inexplicável”, não haverá máscaras. Cada assunto será tratado com cuidado e racionalidade, e basta acompanhar o PM 1835 que isto será entendido.
3.Muitos papamikes questionam sobre a LOB, promoções e assuntos afins. Como o Blog tratará a questão?
Dado o interesse manifesto acerca do tema, estamos pesquisando a respeito e produziremos um artigo em tempo. Como TEMPO é algo que não dispomos com “fartura”, é preciso que nos concentremos nas proposituras, apartando-nos de devaneios contraproducentes. Serão levadas à apreciação do Comando, pelos canais competentes, as sugestões e conclusões dos papamikes.
4.Um papamike anônimo pergunta sobre planos para renovação de habilitação (CNH). O que será feito?
Refletindo sobre o assunto, percebemos que precisamos percorrer algumas etapas. Primeiro, identificar quantos e quais são os não-habilitados. Outras etapas compreendem verificar possibilidades, definir cursos complementares de Direção Defensiva, Ofensiva e de Veículos de Emergência, prazos de execução, etc. Estudos estão em andamento, e esperamos notícias brevemente.
5.Qual o real objetivo do Blog? Enaltecer autoridades? Falar bem da PMSE?
É preciso entender que o PM 1835 é aberto a todos, e sua raiz é a própria PMSE e seus integrantes. Um anônimo com dedos mais nervosos perguntou se era para enaltecer o Comandante Geral, e respondemos QUE SIM. Também falaremos bem dos Oficiais, das Praças, das autoridades, da PMSE, do Governo do Estado, e possivelmente falaríamos bem do amigo que fez a pergunta, se ele se identificasse. Não estimularemos o anonimato (embora ele seja aceito), as pessoas se olham nos olhos nas relações interpessoais, o espaço é para discussões sadias e não nos interessa o “ quanto pior melhor”. Tem gente que diria ser Gandhi um falso moralista e a Madre Teresa uma dissimulada, que acha a grama do vizinho mais verde e sempre conclui estar sendo perseguido, enganado, passado para trás. Costumam reclamar de tudo, curiosamente não apresentam sugestões e não conseguem enxergar uma oportunidade, mesmo que ela seja do tamanho e peso de um elefante e insista em sentar em seu colo.
