sábado, 15 de maio de 2010

Da Série "Eu Resolvo"!!!

QUANDO OS COIOTES CAÇAM

Considerações sobre escala de serviço



Coiote (Canis Latrans): Mamífero, membro da família dos canidae, gênero canis. Geralmente vivem sós, mas podem se organizar em matilhas ocasionalmente. São extremamente adaptáveis e existem em uma vasta gama de habitats. Wikipedia






Desde que pus os pés na Coiote (acostumem-se, A Coiote é a 1ª Cia do 8º BPCom, e O Coiote é o papamike de lá), quis entender o que a faz tão pouco atraente para os papamikes. Depois de já ter passado por todos os Batalhões do Estado, criei o hábito de ficar calado e tentar entender como funciona o local para o qual fui designado, e até dispor de um mínimo de compreensão acerca das particularidades, não tomar muitas decisões.

Esta penumbra durou 30 dias, foi engraçado ver nego teorizando sobre o “Capitão das Relações Públicas”, e não são poucos os que esqueceram ou não conheceram o Oficial de Operações da RP, ou o Comandante de Subunidades Operacionais no interior. Porém, é chegada a hora de sermos pragmáticos, objetivos. Pensou que ia ser fácil, “cumpadi”? Necas, se quer bater no peito e exigir melhorias, está aqui o espaço para você apontar soluções. O papo aqui não é para quem é criado com vó. Ficar resmungando pelos cantos não vai acrescentar nada, e se quer realmente cooperar, então comenta aí, Coiote. E comente também com os companheiros que não tem acesso ao ainda subutilizado mundo da internet, o ciberespaço. Dêem-nos passagem, estamos escrevendo a história.



O PROBLEMA



Somos a única Cia do Estado que mantém, firme como uma pilastra, o serviço de policiamento ordinário a pé durante todo o ano. Existem variadas escalas de serviço, com turnos de 6 horas, de 12 horas, de 4 horas (campo de futebol), de 24 horas. Não há compensação para motoristas (cuja atividade exige um “algo mais”), e embora precisemos fazer remanejamentos, muitos dizem que criaram rotinas em sua vida pessoal, articuladas com o período de trabalho rotineiro. Outros tantos avocam a antiguidade. O problema consiste em determinar qual o sistema de escalas atende à maior parte das expectativas, e qual critério utilizar quando dos ajustes de efetivo.



VARIANTES



Subárea da Companhia

Efetivo (cerca de 170 coiotes, 40 pelo menos com restrições à atividade fim)

Deficiência de motoristas

Obrigações institucionais (conceder férias, afastamentos, abono natalício, adequação a atividades acadêmicas, etc)

Acesso a atualizações (sim, companheiro, iremos proporcionar um horário semanal alternativo para que o coiote freqüente conferências, palestras e cursos com certificação, de participação voluntária, mas estimulada)



E aí? Vai encarar?

13 comentários:

  1. Achei a reunião de hoje bastante produtiva, mas precisamos "sentir" os ânimos. Parece que avançaremos bastante em algumas questões, se nos mantivermos producentes e coesos. Vamos ver como as coisas caminham...

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  2. Espero sinceramente Capitão que o sr fique tempo suficiente no Cmdo DA Coiote para que possamos colacar em prática o que foi proposto hoje na reunião, pois o que vemos ultimamente é um entra e sai de Comandantes e nunca há uma continuidade de "propostas e soluções". E voltamos a estaca zero. Que desta vez possamos continuar este novo caminho...

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  3. capitaão reveja este po do siqueira campos.na minha opinião eu acho que ali deveria uma vtr fazer o patrulhamento e não o homem a pé...

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  4. capitão precisamos de um serviço de inteligençia naqueles mercados albano franco e antonio franco pois ali o trafico esta demais...

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  5. capitão gostei no tocante do uniforme a nossa pm.se já esta uma salada de fruta com tantos uniforme por tanto devemos preseva o que a nos resta que o nosso valorozo uniforme de instruçao. e pensarmos mais em melhorar a nossa folga...

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  6. parabens capitão por nos dá esse site, para que nos que somos tão massacrado possa expreçar tambem as nossas ideia e que mesmo que o sr.não possa nos atender a todas as nossas revindicaçoes mais que algunas seja sanada valeu mesmo...

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  7. Bom, capitão, eu saí antes do término da reunião, pois, estava saindo de serviço. Vi um colega aí em cima tocar no assunto UNIFORME. Em minha opinião e sei que na de muitos colegas, PODERIA SE ADOTAR UMA CAMISA QUE SUBSTITUÍSSE A GANDOLA, pois, as VTR's não têm ar-condicionado, nós (PAC's)trabalhamos numa escala de 24/72h, e sinceramente, É INSUPORTÁVEL COM O CLIMA QUE TEMOS EM NOSSA CIDADE FAZERMOS RONDAS TRAJADOS COM CAMISA, GANDOLA E COLETE. E, como os dois primeiros não podemos deixar de usar, MUITOS DE NÓS ESTAMOS ABRINDO MÃO DO COLETE BALÍSTICO POR NÃO SUPORTAR O MAL-ESTAR DE DENTRO DA VTR. Acho que tudo que possa nos trazer conforto dentro da HIERARQUIA E DISCIPLINA é válido, e por isso, peço que o senhor pense nesse assunto...No mais, gostaria de dizer que conhecia pouco o senhor, mas, gostei de sua postura, ideias muito boas e vontade de trabalhar. Espero que o senhor consiga colocar em prática, pelo menos, a metade do que pretende. abraços a todos!

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  8. capitão quero aqui deixar o meu repudio a morte do nosso irmão de farda sgt.alves por ter sido abatido dentro de nosso quartel,garanto que se as nossas unidades estivesse uma guarda armada cmo antigamente,com um fuzil ou uma metralhadora este cidadão pensaria duas vezes antes de invadir o quartel.pois se ali estivesse um sentinela com uma dessas armas ja mais teria aconteçido essa fatalidade.já é hora de nosso comando atentar para isso.aqui fica a minha solidariedade a nosso irmão de farda...

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  9. Capitão trabalho na coiote 06 (Pac do Siqueira Campos), e todos sabemos que o índice de ocorrências desta área é bastante elevado. E na minha opnião acho que uma escala de 12/48 traria mais efetuação e dinamismo nas ocorrências. Tendo em vista que durante o serviço de 24h quando chega na metade do serviço o policial já está um "bagaço" prejudicando com isso o restante do serviço, que é o periodo qual aumenta o número e a gravidade das ocorrências. E com essa escala de 12/48 supõe-se que o PM estará descansado para cumprir os dois turnos.

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  10. CApitão quero parabenizá-lo pelo espaço e espero que o anseio do senhor para com a tropa seja o melhor possível e é claro que obtenha o retorno da tropa correspondente com o que deseja.

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  11. As sugestões, reinvindicações e tudo mais serão alvo da próxima postagem do Papamike 1835. Sintam-se à vontade, e creio não haver necessidade de anonimato (aqui, não rastreamos ninguém, até por termos uma proposta diferenciada e não estarmos em guerra), embora não vejamos problemas com ele. Nossas postagens tenderão a ser diárias, mas somos dependentes de que os assuntos sejam razoavelmente debatidos antes de levantar outros, o que inicialmente se dará de forma mais lenta. Mas temos certeza de que este é o caminho...

    Saúde e Paz!

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  12. capitaão no tocante de uniforme venho atraves deste site,para que o sr.reveja a nossa situação,é muito difiçil o pm só receber um uniforme de ano em ano,no meu ver deveria ser pago de seis em seis meses esses uniforme,princimpalmente os pms que fazem o policiamento ostensivo do centro que todos os dias estão fardado e um uniforme só fica dicil...

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  13. aluno do CFC ludibriado25 de outubro de 2010 às 21:06

    Palhaçada esses cursos de formação(CFS, CFC, CHO...), me fez perder tempo no SENASP, agora aulas presenciais no CFAP pra ficar sabendo que não haverá promoção nenhuma, já fui enganado durante 16 anos e agora acham pouco e continuam enganando.

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